روحی نژاد ش. et al. 1406. مدل‌یابی معادلات ساختاری رفتارهای انحرافی کارکنان بر اساس پذیرش فناوری و سبک زندگی دیجیتال با نقش میانجی تعهد سازمانی. توسعه فردی و تحول سازمانی. (Mar. 1406), 1–25.