[1]
نوری ل. 1405. مدیریت استعفای خاموش و پیامدهای آن بر رفتارهای انحرافی در سازمان: بررسی نقش هویت شغلی. توسعه فردی و تحول سازمانی. 4, 3 (July 1405), 1–14.