[1]
قربانی ص. 1403. تحلیل نقش میانجی هوش عاطفی در تأثیر سرمایه روانشناختی و سبک رهبری تحول‌آفرین بر درگیری شغلی. توسعه فردی و تحول سازمانی. 2, 1 (Mar. 1403), 240–256. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.2.1.15.