[1]
محمدزاده ن. et al. 1404. ارائه مدل کیفی عوامل اثرگذار بر سکوت سازمانی و تاثیر آن بر تصمیم‌گیری مدیران. توسعه فردی و تحول سازمانی. 3, 2 (Apr. 1404), 1–13. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.114.