رحمانی و. et al. 1404. مدل سازی تعالی منابع انسانی متناسب با بحران‌های شناسایی شده (مطالعه موردی: دانشگاه­های علوم پزشکی کشور). توسعه فردی و تحول سازمانی. 3, 2 (Mar. 1404), 1–19. DOI:https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.128.