امانی ا., مهارتی ی., اسلامی ق. ., & ملک‌زاده غ. . (1404). طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران. توسعه فردی و تحول سازمانی, 3(4), 1-18. https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.227