امانی ا. (1404) “طراحی مدل پارادایمی رهبری متناقض‌نما: رویکردی مبتنی بر نظریه داده‌بنیاد در بافت سازمانی ایران”, توسعه فردی و تحول سازمانی, 3(4), pp. 1–18. doi:10.61838/kman.jpdot.227.