نوری ل. (1405) “مدیریت استعفای خاموش و پیامدهای آن بر رفتارهای انحرافی در سازمان: بررسی نقش هویت شغلی”, توسعه فردی و تحول سازمانی, 4(3), pp. 1–14. Available at: https://www.journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/295 (Accessed: 22 October 2026).