صادقیان قراقیه س., شکری ص. and شریفی ر.ا. (1405) “بررسی تاثیر شیوه های کاری با مشارکت بالا بر تاب آوری سازمانی و پیامدهای کارکنان با نقش میانجی ادراک کارکنان از قدرت، پاداش، اطلاعات، تسهیم دانش و نقش تعدیل گر رهبری تحول گرا در  بین کارکنان بانک ملی شهر زنجان”, توسعه فردی و تحول سازمانی, 4(3), pp. 1–15. Available at: https://www.journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/324 (Accessed: 12 October 2026).