نوری لیلا. “مدیریت استعفای خاموش و پیامدهای آن بر رفتارهای انحرافی در سازمان: بررسی نقش هویت شغلی”. توسعه فردی و تحول سازمانی, July 1405, pp. 1-14, https://www.journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/295.