روحی نژاد شراره, et al. “مدل‌یابی معادلات ساختاری رفتارهای انحرافی کارکنان بر اساس پذیرش فناوری و سبک زندگی دیجیتال با نقش میانجی تعهد سازمانی”. توسعه فردی و تحول سازمانی, Mar. 1406, pp. 1-25, https://www.journalpdot.com/index.php/jpdot/article/view/386.