توسعه فردی و تحول سازمانی 4 پیاپی 12 1405 04 02 Developing an Entrepreneurial Leadership Model Based on Sustainable Development in the Environmental Protection Organization ارائه الگوی رهبری کارآفرینانه مبتنی بر توسعه پایدار در سازمان حفاظت محیط زیست 1 18 10.61838/kman.jpdot.256 FA رویا روحی گروه مدیریت آموزشی، واحد دماوند، دانشگاه آزاد اسلامی، دماوند، ایران. سید رسول حسینی دانشیار، گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه فرهنگیان، تهران، ایران. محمدنقی ایمانی گروه علوم تربیتی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران. Journal Article 1404/04/11 <p>This study aims to design and propose a model of entrepreneurial leadership based on sustainable development within the Environmental Protection Organization to enhance managerial effectiveness and promote organizational sustainability. The research is applied in purpose, descriptive–survey in data collection method, and qualitative in nature. The study population consisted of managers of the Environmental Protection Organization in Tehran and academic experts in sustainability. Samples were selected purposefully following the principle of theoretical saturation, resulting in a final sample of 15 participants. Semi-structured interviews were used as the main data collection tool. Validity was confirmed through expert judgment, and reliability was established using the inter-coder agreement method (89%). Data were analyzed through theoretical coding (open, axial, and selective) using MAXQDA 2020 software. The analysis identified 75 initial concepts in the open coding stage, which were refined into 17 subcategories and seven main dimensions: (1) vision for sustainable growth, (2) stakeholder engagement and ethical leadership, (3) innovation and adaptability, (4) organizational culture and values, (5) governmental regulations and policies, (6) strategic resource management, and (7) sustainability-based leadership competencies. The results indicated that entrepreneurial leaders, by integrating sustainability vision, ethical decision-making, and technological innovation, guide organizations toward resilience and long-term sustainability. Entrepreneurial leadership, as a synthesis of transformational leadership qualities and entrepreneurial orientation, plays a pivotal role in steering organizations toward sustainable development. By combining innovation, risk-taking, ethical responsibility, and resource optimization, entrepreneurial leaders create economic, social, and environmental value. Therefore, implementing this model in the Environmental Protection Organization can strengthen sustainable management and support the achievement of national sustainability goals.</p> <p>هدف از این پژوهش، طراحی و ارائه الگویی از رهبری کارآفرینانه مبتنی بر توسعه پایدار در سازمان حفاظت محیط زیست است تا از طریق آن بتوان به ارتقای اثربخشی مدیریتی و بهبود عملکرد پایدار سازمانی دست یافت. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش گردآوری داده‌ها توصیفی–پیمایشی و از نظر نوع داده‌ها کیفی است. جامعه آماری شامل مدیران سازمان حفاظت محیط زیست شهر تهران و خبرگان دانشگاهی در حوزه پایداری بوده است. انتخاب نمونه‌ها به‌صورت هدفمند و بر اساس اصل اشباع نظری انجام شد و حجم نمونه نهایی ۱۵ نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه نیمه‌ساختار یافته بود که روایی آن با قضاوت خبرگان و پایایی آن از طریق روش توافق بین دو کدگذار (۸۹٪) تأیید شد. داده‌ها با روش کدگذاری نظری در سه مرحله باز، محوری و انتخابی با استفاده از نرم‌افزار MAXQDA 2020 تحلیل شدند. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که ۷۵ مفهوم اولیه در مرحله کدگذاری باز شناسایی شد که در مرحله محوری در قالب ۱۷ مقوله فرعی و ۷ بعد اصلی دسته‌بندی گردید. ابعاد اصلی مدل شامل: (۱) چشم‌انداز برای رشد پایدار، (۲) مشارکت ذینفعان و رهبری اخلاقی، (۳) نوآوری و قابلیت تطبیق، (۴) فرهنگ و ارزش‌های سازمانی، (۵) مقررات و سیاست‌های دولتی، (۶) مدیریت راهبردی منابع، و (۷) شایستگی‌های رهبری مبتنی بر پایداری بودند. این مدل نشان داد که رهبران کارآفرین از طریق چشم‌انداز پایدار، تصمیم‌گیری اخلاقی، و نوآوری فناورانه می‌توانند سازمان را در مسیر پایداری و تاب‌آوری محیطی هدایت کنند. رهبری کارآفرینانه به‌عنوان ترکیبی از ویژگی‌های رهبری تحول‌آفرین و ذهنیت کارآفرینانه، عامل کلیدی در هدایت سازمان‌ها به سوی توسعه پایدار است. رهبران کارآفرین با ادغام نوآوری، ریسک‌پذیری، اخلاق‌گرایی و مدیریت منابع، می‌توانند به خلق ارزش‌های اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی کمک کنند. بر این اساس، سازمان حفاظت محیط زیست می‌تواند با پیاده‌سازی این الگو، ضمن افزایش اثربخشی مدیریتی، به تحقق اهداف کلان توسعه پایدار ملی کمک نماید.</p> https://www.journalpdot.com/index.php/jpdot/article/download/256/170