دوره 3 شماره 2 (1404): پیاپی 8

مقالات

• 

  الگوی مدیریت آموزشی در مرکز توسعه آموزش پزشکی واحد علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران

  لیلا دلفان

  ; پریناز بنیسی *

  ; مریم مصلح

  1-18

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.75
• 

  ارائه مدل کیفی عوامل اثرگذار بر سکوت سازمانی و تاثیر آن بر تصمیم‌گیری مدیران

  ندا محمدزاده

  ; بهزاد مشعلی *

  ; رشید ذوالفقاری زعفرانی

  1-13

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.114
• 

  اعتبار یابی مدل مفهومی آموزش ترکیبی در بین دانشجویان پرستاری

  ناهید دهقان کار

  ; مهری دارایی *

  ; حسین مهرداد

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.138
• 

  ارائه الگوی حکمرانی مطلوب با رویکرد اقتصاد مقاومتی (مورد مطالعه سازمان آب کشور)

  علیرضا اسلامی

  , یحیی داداش کریمی *

  , فرهاد نژاد ایرانی

  1-15

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.84
• 

  مدل سازی تعالی منابع انسانی متناسب با بحران‌های شناسایی شده (مطالعه موردی: دانشگاه­های علوم پزشکی کشور)

  وحید رحمانی

  ; مراد رضایی دیزگاه *

  ; حمیدرضا رضایی کلیدبری

  1-19

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.128
• 

  تأثیر توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد شغلی معلمان با نقش میانجی هویت حرفه ای و بهزیستی روانشناختی

  معصومه تقوی دیلمی پور

  , سمیرا پالی *

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.152
• 

  کشف فرآیند شکل‌گیری فساد در سازمان‌های دولتی عراق

  ایناس عباس یونس یونس

  ; قاسم اسلامی * ; علی رضا خوراکیان

  , یعقوب مهارتی

  1-21

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.158
• 

  الگوی پرورش ویژگی‌های مدیریتی در دانش آموزان مقطع متوسطه با رویکرد داده بنیاد

  حجت الله سلوکی

  , عادل حلاج *

  , حمید شفیع زاده

  1-19

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.120
• 

  شناسایی عوامل مدیریت تمجید با رویکرد تحلیل محتوای متنی

  امید فاتحی جیفرودی

  ; رضا وریج کاظمی *

  ; اعظم حاجی آقاجانی , جواد گیلانی پور

  1-18

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.141
• 

  شناسایی پیشایندها و پسایندهای نادانی تکثرگرا در سازمان‌های دولتی

  فاطمه نبی زاده شهربابکی

  ; حمید تابلی *

  ; ملیکه بهشتی فر

  1-24

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.136
• 

  تحلیل نقش قابلیت‌های منابع انسانی در ارزش‌آفرینی سازمانی: رویکرد ترکیبی در صنعت گاز ایران

  تهمینه سلطانی

  ; فؤاد مکوندی *

  ; محمد همتی

  , وحید چناری

  , قنبر امیر نژاد

  1-13

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.135
• 

  شناسایی شرایط علّی اثرگذار بر بالندگی حرفه­ای استادان با رویکرد تربیت استاد فکور در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

  سارا علیپور رعیت

  , سیده لیلا حسینی طبقدهی *

  , مجتبی رضایی راد

  , کامبیز اسمعیل نیا شیروانی

  1-15

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.112
• 

  طراحی مدل ارتقاء بهره وری كاركنان شرکت برق مبتنی بر هوش مصنوعی

  مریم پاکنژاد

  ; حسینعلی جاهد *

  ; رضا سورانی یانچشمه

  1-22

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.132
• 

  نقش مکانیزم‌های توانمندساز منابع انسانی جهت توسعه نوآوری در کسب و کار هسته‌های فناور

  سعید آدینه وند

  ; الهام مقدم نیا *

  ; مرتضی خسروی

  , فاطمه غضنفری

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.131
• 

  بررسی و تحلیل تاثیر شرکت‌های دانش بنیان در پیشبرد اهداف سازمانی

  جواد اسحاقی *

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.60
• 

  شناسایی عوامل مؤثر بر هویت حرفه­ای با رویکرد برنامه درسی پنهان در دانشجویان

  زهرا کریم النفس , بابک حسین زاده *

  , سیده زهرا حسینی درونکلائی

  1-16

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.88
• 

  طراحی الگوی شاخص­های توانمندسازی منابع انسانی پایدار با تأکید بر نسل چهارم صنعتی در صنعت بانکداری

  الناز هوشیار

  ; هوشنگ تقی زاده *

  ; غفار تاری

  • PDF

  https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.145