دوره 1 شماره 1 (1402): پیاپی 1

مقالات

• تحلیل تأثیر قابلیت‌های تحول‌آفرین مدیران بر پایداری تغییرات سازمانی

  محمدرضا فلاحی (نویسنده); یاسر حمید

  1-13

  • PDF (انگلیسی)
  • XML (انگلیسی)

• استراتژی‌های توسعه فردی و تأثیر آن بر کاهش مقاومت در برابر تغییرات سازمانی

  نرگس محمودی

  14-25

  • PDF (انگلیسی)
  • XML (انگلیسی)

• راهکارهای افزایش رضایت شغلی از طریق توسعه فردی و بهینه‌سازی مسیر شغلی

  کامدین پارساکیا (نویسنده); سید هادی سید علی تبار; زهره زادحسن (نویسنده)

  26-38

  • PDF (انگلیسی)
  • XML (انگلیسی)

• پیشبینی سرمایه اجتماعی سازمانی بر اساس اخلاق حرفه‌ای و مهارت‌های ارتباطی

  علی اکبری (نویسنده); زهرا طاهری; گلرخ شریفه (نویسنده)

  39-50

  • PDF (انگلیسی)
  • XML (انگلیسی)

• نقش گرایش به نوآوری و خودرهبری در چابکی سازمانی

  مهدی رستمی (نویسنده); نادره سعادتی; لعیا سمیعی (نویسنده)

  51-63

  • PDF (انگلیسی)
  • XML (انگلیسی)

• پیشبینی بلوغ سازمانی بر اساس تسهیم دانش و انگیزه پیشرفت

  رضا نیکزاد

  64-75

  • PDF (انگلیسی)
  • XML (انگلیسی)