در دست انتشار

چاپ شده: ۱۴۰۴/۰۳/۰۹

مقالات

ارائه الگوی رهبری کارآفرینانه مبتنی بر توسعه پایدار در سازمان حفاظت محیط زیست

رویا روحی

; سید رسول حسینی *

; محمدنقی ایمانی

1-18
- PDF
- XML
https://doi.org/10.61838/kman.jpdot.256
اثربخشی بسته ارتقاء نشاط کاری بر اشتیاق کاری و تنیدگی شغلی کارکنان

آرزو مهران , مهدی زارع بهرام آبادی *

, جلیل یونسی

, عنایت الله زمانپور

1-15
- PDF
- XML
مطالعه جامعه‌شناختی پایداری نهاد خانواده در جامعه شهری اصفهان با رویکرد ساختارهای فرهنگی

الهه پرورش

, سید ناصر حجازی *

, منصور حقیقتیان

1-26
- XML
- PDF
رابطه‌ی بین مدیریت منابع انسانی استراتژیک دیجیتال و رفتار کاری نوآورانه با واسطه یادگیری مشارکتی در اقتصاد مدور

مریم سبوحی

; یونس وکیل الرعایا *

; ابوالفضل دانایی

, علی فائض

1-17
- XML
- PDF
ارائه مدل مدیریت تغییر در ساختار نظام آموزش و پرورش ایران

آزاد نوربخش

; نرگس حسن مرادی *

; فاطمه احمد بیگی

1-16
- PDF
- XML
تبیین مدل تأثیر توسعه هوش مصنوعی بر تنوع و تاب‌آوری زنجیره تأمین در صنایع تولیدی ایران با رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری (PLS)

روزمهر اخلاقی فیض آثار *

1-16
- XML
- PDF
طراحی پروتکل یادگیری انتقالی در مدل‌های هیبریدی یادگیری عمیق برای پیش‌بینی و تفسیرپذیری کاهش وزن

انوشه یزدانبخش

; علیرضا پورابراهیمی *

; عبدالرضا نوروزی

1-16
- XML
- PDF
طراحی مدل عملکرد منابع انسانی شهرت‌آفرین برای شعب بانک ملی

محسن قراجه ای

; صابر قربانی *

; هما درودی

, فیروزه حاجی علی اکبری

1-18
- XML
- PDF
توسعه مدل‌های برند کارفرمایی برای نگهداشت منابع انسانی: مطالعه موردی گروه صنعتی زر (زرنام، زرکام، آرد زر، زرماکارون)

مرتضی سلطانی

; طاهر روشندل اربطانی *

; امیر خانلری

, محمدرحیم اسفیدانی

1-14
- XML
- PDF
بررسی تأثیر شفافیت سازمانی بر پاسخگویی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان البرز با نقش میانجی خودارزشیابی‌های مرکزی

اتابک شیری پیرایواتلو

; مهرداد محرم زاده *

; مسعود ایمانزاده

, محمد نصیری

1-21
- PDF
- XML
ارائه مدل بهره‌وری منابع انسانی در صنعت پتروشیمی: تلفیق شایستگی‌های فردی–سازمانی و نوآوری منابع انسانی

محمدعلی نیک بخش *

; مهدی فاطمی کیا

1-21
- XML
- PDF
مدیریت استعفای خاموش و پیامدهای آن بر رفتارهای انحرافی در سازمان: بررسی نقش هویت شغلی

لیلا نوری *

1-14
- XML
- PDF
شناسایی ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های مسئولیت‌پذیری اجتماعی اعضای هیئت‌علمی دانشگاه فرهنگیان

مژگان واحدی

, پریناز بنیسی *

, آزیتا جویباری

1-14
- XML
- PDF
طراحی‌ الگوی‌ موانع مدیریت‌ دانش‌ در مناطق‌ نفت‌خیز جنوب

ثنا صفری *

; فاطمه اسدی

1-17
- PDF
- XML
طراحی و اعتبارسنجی الگوی حکمرانی اخلاقی در سازمان‌های دولتی ایران

محسن عرب

; محمدجواد کاملی *

; زهرا مقیمی

1-14
- PDF
- XML
عوامل زمینه‌ساز و بسترهای لازم برای توانمندی و ارتقای کیفیت زیرنظام تربیت‌بدنی

جواد سلیمانی

; رضا صابونچی *

; محمد نیکروان

1-13
- PDF
- XML
تأثیر بینش‌های مبتنی بر هوش مصنوعی بر عملکرد پایدار مدیریت منابع انسانی با توجه به نقش میانجی بهینه‌سازی شیوه‌های مدیریت منابع انسانی

حمید اکاتی *

1-16
- XML
- PDF
تدوین الگوی جامع تحول دیجیتال مدیریت منابع انسانی در نظام سلامت ایران

علی وحیدی سبزوار

; عباس منوریان *

; سینا طریقی

, محمدعلی هاتفی

1-16
- PDF
- XML
شناسایی شاخص‌های هم‌آفرینی سازمانی بانک صادرات ایران

فاطمه عسکریان امیری

; اسداله مهرآرا *

; سیده شایسته واردی

1-14
- PDF
- XML
تبیین و طراحی الگوی بومی ارزیابی خط‌مشی‌های علم و فناوری در نظام آموزش عالی: مطالعه‌ای کیفی با رویکرد تحلیل مضمون

محمد علی باقری حجاز

; کرم اله دانش فرد *

; حسن سلطانی

, محمد علی افشار کاظمی

, علیرضا روستا

1-17
- PDF
- XML
پیش‌بینی پیامدهای مثبت و منفی شغلی از طریق عوامل فردی و سازمانی در میان معلمان شهرستان اورمیه

شکوفه کسرایی

; جهانگیر یاری حاج عطالو *

; صادق ملکی آوارسین

, حمدالله حبیبی

1-15
- PDF
- XML
تأثیر تعاملات مدیریت منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی بر پیامدهای سازمانی

محمد میرزایی خالص

; علیرضا روستا *

; آزاده اشرفی

, حسن سلطانی

1-18
- PDF
- XML
طراحی الگوی جذابیت سازمانی در بخش دولتی ایران مبتنی بر رویکرد کیفی

هادی اسحاقی

; جواد گیلانی پور *

; داود کیاکُجوری

, کیانوش منصور لکورج

1-16
- PDF
- XML
طراحی الگوی ایستایی سازمانی در اداره کل تأمین اجتماعی خراسان رضوی

ذاکر طالبی گلده

; حامد خراسانی طرقی *

; امیر رحیم پور

1-25
- PDF
- XML
استراتژی‌های مدیریت کیفیت خدمات با رویکرد ارتقای حکمرانی هوشمند منابع انسانی: شناسایی و اولویت‌بندی ابعاد تعیین‌کننده آن (مطالعه موردی: دادگستری ایلام)

ایوب گراوند

; بهمن غلامی *

; حمزه فرج‌اللهی مقدم

, سید حسن موسوی ندروند

1-22
- PDF
- XML
تدوین استراتژی‌ها و سناریوهای آینده فدراسیون تکواندو

میرسلیمان موسوی

; علی محمد صفانیا *

; شیوا آزادفدا

1-19
- PDF
- XML
طراحی مدلی راهبردی جهت بهبود درهم‌تنیدگی سازمانی شرکت‌های دانش‌محور ایران با رویکرد مدل‌سازی ساختاری تفسیری

محسن صیدی

, روح اله سهرابی *

1-29
- PDF
- XML
شناسایی ابعاد و مؤلفه‌های مهارت پرسشگری کارکنان در مراکز آموزش عالی

فاطمه روسایی

; حمید تابلی *

; ملیکه بهشتی فر

1-20
- PDF
- XML
طراحی و تبیین الگوی پیاده‌سازی حسابرسی عملیاتی در شرکت‌های دولتی ایران

علی یکتای مقدم , محمد محمودی * , دنیا احدیان پور پروین , سیده عاطفه حسینی

1-21
- PDF
- XML
بررسی رابطه فشار کاری با خلاقیت کارکنان: نقش میانجی انگیزه؛ مطالعه موردی کارکنان بخش بهداشت بیمارستان رضوی شهر مشهد

سیدمجتبی حسینی

; هدا جان نثار احمدی *

1-21
- PDF
- XML
طراحی الگوی کیفی توسعه فردی در حوزه بانکداری

جهان پور معماریان

; کلثوم نامی *

; مهدی باقری
- XML
- PDF
طراحی مدل حکمرانی نوآوری ملی: مطالعه سازمان‌های سیاست‌گذار و مجری نوآوری ملی

محمد جلالوند

; صدیقه طوطیان اصفهانی *

; رستم درخشان

, احمدرضا اسماعیلی

1-27
- XML
- PDF
مدلسازی معادلات ساختاری تعادل کار و زندگی زنان شاغل با تأکید بر کیفیت‌سازی اوقات فراغت

زهرا فضلی

; معصومه مجیدی‌ پرست *

; علی اصغری صارم

, محمد جلیلوند

1-21
- PDF
- XML
عوامل مداخله‌گر مؤثر بر اجرای رهبری کوچینگ با رویکرد توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای در شعب بیمه کوثر ایران

مینا زمانی

; قاسم علی طالبی *

; سیدمحمدحسین هاشمی نسب

1-25
- PDF
- XML
بررسی ارتباط بین پیشایندها و پسایندهای دگراندیشی سازمانی در کمیته امداد امام خمینی (ره) استان یزد

محمود مهریزی

; محمد جلال ‌کمالی *

; زهرا انجم شعاع

, سنجر سلاجقه

1-24
- PDF
- XML
شناسایی و تبیین پیشران‌های علّی و اولویت‌های راهبردی ارتباطات داخلی مبتنی بر مشارکت کارکنان و برندسازی کارفرما: مطالعه موردی شرکت نفت و گاز پارس جنوبی

هادی عباس‌پور بنهنگی

, احتشام رشیدی *

, فرشاد فائزی رازی

1-25
- PDF
- XML
ارائه الگوی تملق سازمانی در سازمان‌های دولتی شهر اصفهان

مهدی سنگکی زاده

, اکبر اعتباریان خوراسگانی

; سحر فائقی *

1-22
- PDF
- XML